Перейти к составу услуг

Главная Услуги Охрана труда Надзор · Роструд / ГИТ ОТ

Охрана труда под ключ:
система, которая проходит проверку ГИТ

Строим и поддерживаем СУОТ, проводим СОУТ и оценку профессиональных рисков, обучаем персонал, закрываем СИЗ и медосмотры. Один подрядчик вместо пяти — и один ответственный за результат.

  • Работаем по всей РФ
  • Первичный аудит требований — бесплатно
  • Сопровождаем проверки, а не только сдаём документы
Запросить аудит Смотреть состав услуг

Статус Материалы носят справочный характер и не заменяют правовое заключение по конкретной ситуации.

01 Применимостьакт. 02.2026

Вам это нужно, если

  • 01У вас есть хотя бы один наёмный работник — обязанности по охране труда возникают сразу
  • 02Ни разу не проводилась специальная оценка условий труда или её результатам больше 5 лет
  • 03Нет оценки профессиональных рисков — с 2021 года это отдельное обязательное требование
  • 04Работники обучены «по старым правилам» и не внесены в реестр Минтруда
  • 05СИЗ выдаются «как раньше», без перехода на Единые типовые нормы
  • 06Получено предписание или предостережение ГИТ и нужно закрыть его в срок
  • 07Открыли новую площадку, изменили техпроцесс, ввели новые рабочие места

Вывод Если отметили хотя бы один пункт — риск уже есть. Штрафы по ст. 5.27.1 КоАП считаются за каждого работника, а не за нарушение.

02 Рискакт. 02.2026

Что стоит бездействие

Размер санкции — не абстракция. У каждого разрыва между требованием и практикой есть статья, сумма и вероятность выявления.

  • до 150 000 ₽ст. 5.27.1 ч. 3 КоАП РФ

    За допуск работника без обучения, медосмотра или СИЗ — умножается на каждого сотрудника.

  • до 80 000 ₽ст. 5.27.1 ч. 2 КоАП РФ

    За отсутствие или нарушение порядка проведения специальной оценки условий труда.

  • до 90 сутокприостановка деятельности

    При повторном нарушении. Для руководителя — дисквалификация до 3 лет.

  • ст. 143 УК РФуголовная ответственность

    Для должностных лиц — при тяжких последствиях и несчастных случаях на производстве.

Оговорка Данные приведены справочно по состоянию на дату публикации. Применимость требований и объём риска определяются по результатам аудита конкретного объекта.

03 Составакт. 02.2026

Состав услуг

Берём направление целиком или отдельный блок — на выбор. Каждый блок закрывает конкретное требование надзора.

01

Система управления охраной труда (СУОТ)

Полный комплект документов, который инспектор запрашивает первым.
  • Политика и цели в области охраны труда, Положение о СУОТ
  • Идентификация опасностей и оценка профессиональных рисков: реестр опасностей, карты оценки, план мероприятий по снижению
  • Приказы, назначение ответственных, распределение обязанностей по уровням управления
  • Инструкции по охране труда по профессиям и видам работ
  • Программы всех видов инструктажей
  • Перечень работ повышенной опасности, наряды-допуски
  • Порядок учёта микротравм, ступенчатый контроль, внутренний аудит СУОТ

Результат 30–60 документов, готовых к предъявлению, и годовой план мероприятий.

02

Специальная оценка условий труда (СОУТ)

Организуем цикл целиком: от перечня рабочих мест до декларации в ГИТ.
  • Идентификация рабочих мест, формирование перечня и графика
  • Замеры аккредитованной лабораторией: шум, вибрация, микроклимат, освещённость, химический фактор, тяжесть и напряжённость труда
  • Присвоение классов условий труда, карты СОУТ, протоколы измерений
  • Отчёт СОУТ, декларация соответствия, внесение результатов в ФГИС СОУТ
  • Расчёт гарантий по классам: доплаты, дополнительный отпуск, сокращённое рабочее время
  • Внеплановая СОУТ при вводе рабочих мест, замене оборудования, по предписанию

Результат Отчёт СОУТ, карты по каждому рабочему месту, зарегистрированная декларация.

03

Обучение и допуск персонала

Программы, которые действительно засчитываются: с регистрацией в реестрах Минтруда.
  • Программы А, Б, В — общие вопросы, безопасные методы работ, работы повышенной опасности
  • Оказание первой помощи пострадавшим
  • Применение СИЗ
  • Регистрация организации и работников в ЕИСОТ, проверка сведений об обучении
  • Формирование комиссии, протоколы проверки знаний, удостоверения, журналы
  • Электробезопасность, работы на высоте, пожарно-технический минимум

Результат Протоколы, удостоверения, сведения в реестре Минтруда — то, что проверяется в первую очередь.

04

СИЗ и обеспечение работников

Переводим обеспечение СИЗ на действующие правила — с расчётом, а не «по привычке».
  • Переход на Единые типовые нормы выдачи СИЗ
  • Нормы выдачи с учётом результатов СОУТ и оценки рисков
  • Локальный акт «Нормы бесплатной выдачи СИЗ», личные карточки учёта, в том числе электронные
  • Порядок эксплуатации, хранения, ухода, стирки, ремонта, вывода из эксплуатации
  • Обучение применению СИЗ и оценка эффективности
  • Подбор номенклатуры и подготовка ТЗ на закупку

Результат Обоснованные нормы, карточки учёта и закрытый вопрос «почему выдали именно это».

05

Медицинские осмотры

Закрываем зону, из-за которой чаще всего снимают допуск к работе.
  • Контингенты и списки лиц, подлежащих предварительным и периодическим осмотрам
  • Направления, взаимодействие с медорганизацией, заключительные акты
  • Психиатрические освидетельствования — где применимо
  • Порядок допуска и недопуска по медицинским показаниям

Результат Корректные списки, график осмотров, документально подтверждённый допуск.

06

Сопровождение и представительство

Не бросаем на проверке.
  • Абонентское обслуживание: функции специалиста по охране труда на аутсорсе
  • Подготовка к проверкам ГИТ, прокуратуры, СФР — по официальным проверочным листам
  • Сопровождение проверки, работа с актами и предписаниями
  • Обжалование предписаний и постановлений
  • Участие в расследовании несчастных случаев, оформление формы Н-1
  • Работа с СФР: скидка к тарифу, возврат до 20% взносов на предупредительные меры

Результат Проверка проходит по вашему сценарию, а не по случайному.

04 Результатакт. 02.2026

Результат на руки

Артефакты, которые остаются у вас и предъявляются надзорному органу без дополнительных пояснений.

  • 01Комплект документов СУОТ
  • 02Отчёт СОУТ и карты рабочих мест
  • 03Зарегистрированная декларация соответствия в ГИТ
  • 04Реестр профессиональных рисков с планом мероприятий
  • 05Протоколы и удостоверения об обучении, сведения в реестре Минтруда
  • 06Нормы выдачи СИЗ и карточки учёта
  • 07Списки и график медосмотров
  • 08Годовой план мероприятий по охране труда

05 Этапыакт. 02.2026

Как идёт работа

  1. 01

    Аудит требований

    3–5 рабочих дней Бесплатно

    Определяем, что применимо именно к вам: численность, виды работ, рабочие места, оборудование. Получаете перечень разрывов и список рисков.

  2. 02

    План и смета

    2 рабочих дня

    Приоритизируем: сначала то, за что штрафуют и что блокирует работу. Фиксируем состав, сроки, стоимость.

  3. 03

    Разработка документации

    2–4 недели

    СУОТ, оценка рисков, инструкции, приказы, нормы СИЗ. Согласуем с вами до финальной версии.

  4. 04

    СОУТ и обучение

    3–8 недель

    Сроки зависят от числа рабочих мест и графика лаборатории. Обучение — параллельно, чтобы не терять время.

  5. 05

    Поддержание

    по графику

    Календарь обязательных мероприятий, актуализация документов, обучение по срокам, готовность к проверке в любой момент.

Примечание Сроки, зависящие от регулятора и аккредитованной лаборатории, обозначены отдельно — мы на них не влияем, но планируем с запасом.

06 Форматыакт. 02.2026

Как с нами работают

  • 01 · Проект

    Разовый проект

    Постановка системы с нуля или закрытие конкретной задачи: СОУТ, оценка рисков, комплект документов. Фиксированная стоимость и срок.

    Подходит: нужно закрыть предписание или выйти из нулевой точки.
  • 02 · Абонемент

    Абонентское обслуживание

    Функции специалиста по охране труда на аутсорсе: ведение документации, календарь мероприятий, обучение по графику, участие в проверках. Ежемесячная оплата.

    Подходит: нет штатного специалиста или он перегружен.
  • 03 · Аудит

    Аудит и надзор

    Ежегодная проверка состояния системы по проверочным листам ГИТ с отчётом и планом корректировок.

    Подходит: система есть, нужна независимая оценка и готовность к проверке.

07 Основаниеакт. 02.2026

На чём основаны требования

Нормативные акты направления · 8 позиций
  • Трудовой кодекс РФ — раздел X «Охрана труда»
  • Приказ Минтруда № 776н — Примерное положение о системе управления охраной труда
  • Приказ Минтруда № 926 — рекомендации по оценке профессиональных рисков
  • Приказ Минтруда № 2464 — порядок обучения по охране труда и проверки знаний
  • Приказ Минтруда № 767н и Единые типовые нормы выдачи СИЗ
  • ФЗ № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»
  • Приказ Минздрава № 29н — порядок проведения медицинских осмотров
  • КоАП РФ, ст. 5.27.1 — ответственность за нарушение требований охраны труда

Актуальность Требования регулярно меняются. Мы отслеживаем изменения и актуализируем документы клиентов на абонементе без дополнительной оплаты.

08 Контуракт. 02.2026

Начнём с того, что применимо именно к вам

Первичный аудит требований — бесплатно. По его результатам вы получаете перечень разрывов с указанием нормы, санкции и приоритета устранения. Дальше решаете сами: закрывать своими силами или передать нам.

  • Сколько рабочих мест подпадает под СОУТ и когда истекает срокВопрос 01
  • Какие работники допущены без действующего обучения в реестреВопрос 02
  • Что именно инспектор ГИТ запросит первым на вашем объектеВопрос 03
Запросить аудит требований Ответ по существу вопроса — в течение рабочего дня. Без «менеджера по продажам» на первой линии.

Смежные направления

ARR GROUPОхрана труда · Роструд / ГИТ Наверх